A purta acest lucru într-un interviu vă poate ajuta să aterizați | RO.burnbrightlove.com

A purta acest lucru într-un interviu vă poate ajuta să aterizați

A purta acest lucru într-un interviu vă poate ajuta să aterizați

Când este vorba de interviu pentru un loc de muncă pe care doriți într-adevăr, cele mai multe dintre noi va lua tot ajutorul putem obține, fie că este vorba de formatare sfaturi CV-ul, limbajul corpului tipsor în acest caz, ce să poarte. Un nou studiu recent a constatat ca ajutor de sute de candidați de locuri de muncă, oameni care purtau negru au fost plauzibil sa primi oferte decat cei care nu au - în plus față de alte informații utile.

Studiul, care a fost sponsorizat de compania de recrutare digitale SmartRecruiters, a examinat aproape 2.000 de solicitanți de locuri de muncă, dintre care 180 au primit oferte, iar 1.800 dintre ei au fost respinse. Șaptezeci la sută din candidați angajați a purtat un costum de „cea mai mare parte negru“ la interviul lor (doar 33 la sută din candidați respinși purtau negru).

În timp ce purtați la un interviu ar putea conta, se pare că aspectul tău nu joacă la fel de mult de un rol - slavă Domnului. Șaptezeci și opt la sută dintre candidați angajați au evaluat ei insisi ca „medie“ sau „ușor neatractive“, în timp ce 66 la sută dintre candidați respinși se considerau „atractive“ sau „foarte atractiv.“ (Asta, sau oameni care obține locuri de muncă tind să fie mai modeste ?!)

Cum sa faci mai repede, decizii mai inteligente la locul de muncă

Se pare și hainele deoparte, studiul confirmă că este important să se concentreze asupra companiei și locul de muncă în sine într-un interviu (mai degrabă decât, să zicem, intonând pe la o lungime de la propria experiență și de interese): 63 la suta din candidati angajati au raportat cheltuieli mai mult timp vorbind despre cultura companiei și funcțiile specifice ale postului decât candidații respinși.

De asemenea, se plătește pentru a adapta CV-ul pentru fiecare interviu de angajare - chiar dacă este doar să-l fals „til te face sau pad-ul cu abilități de CV pentru a te face par a fi o potrivire mai bună pentru acest rol. Patruzeci și cinci la sută dintre candidați de succes adaptate CV-urile lor si 18 la suta dintre ei au spus că a fost să-l fals „pana l-au făcut.

Oh, și un ultim lucru de a păstra în minte: a candidaților respinși, 42 la suta au avut profiluri publice de social media, 23 la suta au spus au existat fotografii publice de băut, și 23 la sută admise la greșeli de ortografie pe social media. Hei, l-am cunoscut deja, dar poartă repetarea: potențiali angajatori se va uita la conturile de social media, astfel încât să le păstrați private, dacă acestea sunt în mare parte cu caracter personal, sau chiar mai bine, să le facă publice și să le păstreze domnit în astfel încât acestea să reflecte tipul de persoane managerii doresc să angajeze.

CEO-ul și mama a face Pungi personalizate pentru femei

Știri asociate


Post Viaţă

Dragostea va domina, dar numai dacă o putem extinde la alegătorii Trump

Post Viaţă

6 motive pentru care vă place dragostea din Caraibe

Post Viaţă

Chrissy teigen trăiește tweets învârtind hilar bizar reversal

Post Viaţă

5 locuri în Florida pentru a vedea aligatorii în habitatul lor natural

Post Viaţă

Marșul femeilor un an mai târziu: unde stăm acum?

Post Viaţă

7 rapid tweaks LinkedIn care fac o mare diferenta

Post Viaţă

8 băieți se deschid despre modul în care paternitatea și-a schimbat viața

Post Viaţă

Un ghid pentru un adult de film pentru a face sex pe perioada ta

Post Viaţă

Trăiți ca un președinte în scăparea veche a litoralului obamas

Post Viaţă

Aceste trei plaje sunt la fel de romantice ca și ele - și toate sunt în S.U.A

Post Viaţă

Iată cum puteți face apel la hărțuirea sexuală

Post Viaţă

Ce se întâmplă atunci când petreceți Crăciunul singur